Ganz gleich, ob Sie Ihr Vertriebsteam oder nur Ihre Mitarbeiter im Allgemeinen aufbauen, die Qualität Ihres Teams in kleinen Unternehmen kann den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmen. Um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Gruppe von Mitarbeitern zusammenstellen, lesen Sie diese Teambuilding-Tipps von Mitgliedern unserer kleinen Geschäftsgemeinschaft.
Überwindung von Einwänden bei der Erstellung von Mitarbeitervertretungsprogrammen
Mitarbeitervertretung kann eine gute Möglichkeit sein, neue Zielgruppen zu erreichen und die Botschaft Ihrer Marke zu kommunizieren. Aber es gibt einige Dinge, die Sie überwinden müssen, wenn Sie möchten, dass ein Mitarbeitervertretungsprogramm wirksam ist. Michael Brito diskutiert mehr in diesem Content-Marketing-Post.
Verlassen Sie sich auf Business Process Outsourcing
In der heutigen Geschäftswelt gibt es Möglichkeiten, Hilfe bei Ihrem Geschäftsprozess zu erhalten, ohne stündliche Mitarbeiter einstellen zu müssen. Sie können verschiedene Funktionen an Profis auslagern, die Sie und Ihr Unternehmen insgesamt produktiver machen können. In dieser Redbooth Post erklärt Jennifer Riggins, warum sich viele Unternehmer auf das Outsourcing von Geschäftsprozessen verlassen.
Finde und interviewe die richtigen Leute für dein Dream Team
Um dein Traumteam aufzubauen, musst du die richtigen Leute finden und deine Interviews so führen, dass du die besten Kandidaten wirklich ausspucken kannst. Karen Repoli von Hit Virtual teilt mehr hier. Auch Mitglieder der BizSugar-Community teilen ihre Gedanken zur Post.
Verwenden Sie diese Mitarbeiter-Retention-Techniken, die tatsächlich funktionieren
Ein großartiges Team aufzubauen bedeutet nicht nur, Talente anzuziehen. Es geht auch darum, es zu behalten. Um mehr über einige Methoden der Mitarbeiterbindung zu erfahren, die tatsächlich funktionieren, sehen Sie sich diesen SteamFeed-Beitrag von Steven Scheck an.
Verstehen Sie die Macht der Geschäftsanziehung
Wenn Sie leidenschaftlich und kenntnisreich über Ihr Geschäft sind, können die Menschen es spüren. Das kann sich sogar auf die Leute auswirken, mit denen Sie arbeiten oder Geschäfte machen möchten. In dieser Social-Marketing-Fella-Post erklärt Vince Baiera die Macht der Geschäftsattraktivität.
Halten Sie Remote-Team-Meetings ab, die keine Zeitverschwendung sind
Da heutzutage immer mehr Mitarbeiter remote arbeiten, ist es wichtig, dass Sie wissen, wie Sie mit Remote-Mitarbeitern kommunizieren und Besprechungen abhalten können. Benjamin Brandall erläutert in diesem Post auf dem 15Five Blog. Und BizSugar Mitglieder wiegen auch ein.
Zeigen Sie Ihre Mitarbeiter, die Ihr kleines Unternehmen interessiert
Mitarbeiter möchten wissen, dass sie nicht nur gute Arbeit leisten und dafür bezahlt werden, sondern auch, dass sie für ein Unternehmen arbeiten, das sich wirklich um sie kümmert. In diesem SMB CEO-Beitrag erklärt Ivan Widjaya, wie Sie Mitarbeitern zeigen können, dass sich Ihr kleines Unternehmen darum kümmert.
Verwenden Sie effektive Trainingsmethoden
Kein Kleinunternehmer oder Team ist perfekt. Sie müssen Ihr Team ständig verbessern und mit der Zeit Schritt halten. Brigg Patten gibt hier mehr über effektive Trainingsmethoden im Cirrus Insight Blog.
Baue eine Kultur wie die von Google
Eine positive Arbeitsplatzkultur kann Ihnen dabei helfen, die bestmöglichen Teammitglieder für Ihr Unternehmen zu gewinnen. In diesem Beitrag von Select International erklärt Bekah Regan, wie Sie eine Kultur wie Google erstellen können, auch wenn Sie nicht Google sind. Sie können auch weitere Diskussionen über BizSugar sehen.
Integrieren Sie interne Kultur in Ihr Branding
Branding beinhaltet mehr als nur das Design eines neuen Logos. In der Tat ist die tatsächliche interne Kultur Ihres Unternehmens Teil Ihrer gesamten Marke. Nick Davies diskutiert mehr über den Aufbau transparenter Marken und die Berücksichtigung dieser internen Kultur in diesem Beitrag im Blog von Pretty Pragmatic.
Wenn Sie Ihre Lieblingsinhalte für Kleinunternehmen für eine bevorstehende Community-Runde vorschlagen möchten, senden Sie Ihre News-Tipps bitte an: [email protected].
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