Die Arbeitsregeln des ehemaligen Präsidenten Barack Obama, die die Zeit zwischen der Einreichung einer Gewerkschaftswahl und der Abstimmung verkürzen, haben kleine Unternehmen am härtesten getroffen, die Washington Free Beacon Reports.
Obamas National Labour Relations Board (NLRB), verantwortlich für die Überwachung von Gewerkschaftswahlen und die Durchsetzung von Arbeitsgesetzen, änderte die Regeln für den Prozess der gewerkschaftlichen Organisierung von Arbeitskräften. Die Änderungen beschleunigten den Wahlprozess und verringerten die Zeit, in der die Unternehmensleitung über eine Wahl zu Beginn der Abstimmung informiert wurde, von 38-Tagen bis 23.
Obama Ambush Ruling
Obamas "Hinterhalt" -Regelung scheint die Erfolgsquote der Gewerkschaften bei der Wahl zu stützen. Insgesamt sind die Gewerkschaften wieder dabei, etwa 69 Prozent der Wahlen zu gewinnen, was für die historische Gewinnrate der Gewerkschaften gleichwertig ist. Gewöhnlich gewinnen die Gewerkschaften Wahlen, weil sie die Kandidatur für eine Abstimmung verschieben, bis sie einigermaßen sicher sind, dass sie gewinnen können.
In 2015 gewannen die Gewerkschaften nach Inkrafttreten der Regel etwa drei Prozent mehr als in 2014. Im Vergleich zu 2012- und 2013-Daten betrug der Sprung etwa 8-Prozent.
Der Effekt ist bei kleineren Unternehmen mit weniger Ressourcen und Zugang zu Facharbeitsanwälten ausgeprägter. Kleinere Firmen sind auch weniger geschickt darin, sich mit Gewerkschaftsanmeldungen zu befassen und das Management des Arbeitsrechts zu informieren.
"Bevor die Regel geändert wurde, betrug die Gewerkschaftsgewinnrate für Verhandlungseinheiten mit 25 oder weniger 69-Prozent. In den drei Jahren seither stieg die Gewinnrate auf 74 Prozent ", sagte Steve Bernstein, Geschäftsführer der Anwaltskanzlei Fisher Phillips, gegenüber dem Free Beacon.
Das NLRB unter Präsident Donald Trump hat damit begonnen, die Regeländerungen der Obama-Ära zu überprüfen.
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