Bauunternehmen bieten höhere Löhne an, um qualifizierte Arbeitskräfte für die Industrie zu gewinnen, die in 2018 hauptsächlich aufgrund von Steuersenkungen expandiert, berichtet Fox Business.
Drei Viertel der US-amerikanischen Baufirmen wollen in den kommenden Monaten einstellen, im Vergleich zu 73 im vergangenen Jahr, so The Associated General Contractors of America.
Da die meisten planen, ihre Belegschaft zu erweitern, glauben jedoch 82 Prozent der Baufirmen, dass die Anstellung qualifizierter Arbeitskräfte, um diese Positionen zu besetzen, entweder schwierig bleiben oder härter werden wird, ein 6 Prozentanstieg vom letzten Jahr.
Um auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, stossen die Arbeitgeber auf die Anfangsgehälter.
"Die allgemeine Bevölkerung weiß nicht, wie lohnend und profitabel [Baujobs sein können]", sagte Stephen Mulva, Direktor des Construction Industry Institute, gegenüber Fox Business. "Sechsstellige Gehälter sind nicht ungewöhnlich."
Mangel an qualifizierten Bauarbeitern
Unternehmen haben am meisten Schwierigkeiten, spezialisierte Positionen zu besetzen, die zusätzliche Schulungen wie das Schweißen und den Betrieb eines Krans erfordern.
Auch die Transport-, Fertigungs- und andere Industrien kämpfen darum, offene Stellen mit qualifizierten Arbeitskräften zu besetzen. Auf dem hart umkämpften US-Arbeitsmarkt können Arbeitgeber die Löhne nach den Steuersenkungen der Republikaner erhöhen. Wenn dies jedoch keine qualifizierten Mitarbeiter anzieht, könnten die Unternehmen gezwungen sein, bei den Plänen zur Ausweitung oder Drosselung der Produktion zu herrschen, berichtet die Washington Post.
Der Arbeitskräftemangel könnte die Wirtschaft bremsen, sagte Wayne Winegarden, Senior Fellow des Pacific Research Institute, gegenüber WaPo.
"Wenn Sie weniger Arbeit haben, werden Sie weniger Wachstum haben", sagte Winegarden, "es sei denn, es wird durch mehr Technologie oder höhere Produktivität kompensiert."
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