Arbeiter und Unternehmer sind seit Jahren gegen die Mindestlohndebatte. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass einige Arbeitnehmer auch unter erheblichen Erhöhungen des Mindestlohns leiden.
In Seattle müssen Unternehmen einen Mindestlohn von $ 13 pro Stunde zahlen, einer der höchsten im Land. Und eine neue Studie der University of Washington hat eine unbeabsichtigte Konsequenz der Anhebung des Mindestlohns auf dieses Niveau - verringerte Arbeitsstunden - gefunden.
Arbeitnehmer: Die negativen Auswirkungen der Erhöhung des Mindestlohns
Laut der Studie haben die Niedriglohnarbeiter in Seattle jetzt durchschnittlich 9-Stunden weniger und verdienen jeden Monat weniger 125 als vor der Erhöhung des Mindestlohns.
Für Unternehmer ist es ein hehres Ziel, bezahlten Mitarbeitern einen fairen Lohn zu zahlen. Aber wenn kleine Unternehmen mit begrenzten Ressourcen gezwungen sind, hohe Stundenlöhne zu zahlen, bedeutet dies oft, dass sie in anderen Bereichen Kürzungen vornehmen müssen. Und in diesem Fall wirkt sich eine Kürzung der tatsächlichen Arbeitsstunden auch negativ auf die Arbeitnehmer aus.
Seattle ist nicht allein unter den Städten und Bundesstaaten, die in den letzten Jahren beschlossen haben, Mindestlöhne zu erhöhen, um die Zahl der Arbeiter zu senken. Einige von ihnen, darunter New York und Oregon, haben kürzlich Mindestlohnerhöhungen durchgesetzt. Es könnte sich also lohnen, auch die Auswirkungen dieser größeren Zunahmen zu überwachen.
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