Kleinunternehmer tragen viele Hüte und treffen jeden Tag viele Entscheidungen. Die meisten dieser Entscheidungen sind gering und sie haben geringe Auswirkungen. Einige sind jedoch für die meisten kleinen Unternehmen üblich und können erhebliche Auswirkungen haben. Darum geht es in diesem Post.
Die erste große Herausforderung für die meisten Kleinunternehmer ist Finanzen
Wie der CEO eines Startups oft sagt: "Cash is King." Unternehmen existieren, um Geld zu verdienen und die meisten Kleinunternehmer führen ihre Finanzen ohne angemessene Planung oder Aufsicht. Sie überwachen Bankguthaben, Forderungen und Ausgaben, verfügen jedoch meist nicht über eine grundlegende Finanzprognose- und Berichts- / Überwachungsstruktur. Viele haben nicht den Luxus einer Kreditlinie oder einer anderen Finanzierungsquelle, um ihnen zu helfen, solvent zu bleiben, wenn unvermeidliche finanzielle Geschwindigkeitsschwellen auftreten.
Wenn Ihr Unternehmen im Finanzbereich Hilfe benötigt, finden Sie hier eine kurze Checkliste für Best Practices:
- Erhalten Sie Hilfe bei der Erstellung einer grundlegenden Finanzberichtsstruktur, z. B. in QuickBooks oder Ihrer Buchhaltungssoftware.
- Dokumentieren Sie Richtlinien für die Finanzberichterstattung, um rechtzeitige Berichte und Artikeleinträge zu gewährleisten, die Sie, Ihre Mitarbeiter, 1099 usw. befolgen werden.
- Erstellen Sie eine Prognose aller wichtigen Finanzdaten, wie z. B. Erlöse, Debitoren und Schlüsselausgabenarten.
- Übernehmen Sie einen regelmäßigen Zeitplan, um die Berichte zu überprüfen und Ihre Ergebnisse mit Prognosen und früheren Zeiträumen zu vergleichen.
- Untersuchen Sie kurzfristige finanzielle Optionen wie eine Kreditlinie, Kreditkarte, stille Anleger oder andere persönliche Mittel.
Die zweite große Herausforderung für die meisten Kleinunternehmer ist die Menschen
Jede Person ist für die Operation kritisch. Ein schlechter Akteur kann erhebliche negative Auswirkungen haben. Ein plötzlicher Rücktritt eines Hauptmitwirkenden kann die Produktion von Waren oder Dienstleistungen verlangsamen. Die Suche nach neuen Talenten für Wachstum oder das Auffüllen von Öffnungen kann Monate dauern, weil der Besitzer von anderen Aktivitäten abgelenkt wird oder einfach nicht die Fähigkeit hat, gute Talente zu finden. Das Motivieren der aktuellen Teammitglieder kann übersehen werden oder kein angeborenes Talent des Besitzers sein.
Wenn Ihr Unternehmen im Personenbereich Hilfe benötigt, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Blockieren Sie einige Stunden, um die Leistung jedes Mitglieds Ihres aktuellen Teams sorgfältig zu prüfen.
- Bestimmen Sie diejenigen, die für Ihren Erfolg entscheidend sind und was Sie tun können, um sie zu motivieren und zu halten, und tun Sie dies dann.
- Bestimmen Sie diejenigen, die nicht erfolgreich sind und welche Maßnahmen Sie ergreifen werden, um dies zu beheben, dann tun Sie dies.
Die dritte große Herausforderung für die meisten Kleinunternehmer ist die Zeit
Nur wenige scheinen davon genug zu haben, auch wenn sie mindestens eine Woche oder länger 60-Stunden arbeiten. Nachdem sie viele Jahre lang stundenlang gearbeitet haben, fühlen sie, dass sie ein Sklave ihrer Arbeit geworden sind ... dass sie sie leiten, anstatt sie zu leiten.
Wenn Sie mehr Stunden arbeiten als Sie wollen und nicht das Gefühl haben, dass es besser wird, dann überlegen Sie sich diese Vorschläge:
- Notieren Sie die Aktionselemente, die Sie für einen oder zwei Tage ausführen, und überprüfen Sie sie dann mit Blick auf diejenigen, die eliminiert werden könnten.
- Werfen Sie einen guten Blick in den Spiegel und fragen Sie sich: "Kann ich nicht die Arbeit delegieren, die andere tun könnten?" Dann delegieren Sie entsprechend.
- Wenn nicht vorhanden, richten Sie in Ihren täglichen Aktivitäten mehr Organisationsstruktur ein, z. B. eine tägliche Aufgabenliste und Zeitplanung für wichtige Aktivitäten in Ihrem Kalender.
- Setzen Sie sich zu angemessenen Arbeitszeiten zu sich selbst und halten Sie sich selbst gegenüber, was dazu führt, dass Sie minderwertige Arbeit vermeiden.
Wenn Sie ein Geschäftseigentümer sind, der keine dieser großen Herausforderungen hat, ist es möglich, dass Sie nicht auf eines oder mehrere von ihnen achten. Denk nochmal. Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, Ihr Geschäft und Ihre Work-Life-Balance zu verbessern!
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