Eine Sache, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung auf lokaler Ebene bedroht, ist die Fähigkeit einer Privatpraxis, Top-Talente anzuziehen.
Healthcare-Recruiting-Trends für Kleinunternehmen
Ohne Pflegepersonal und Personal, das für eine kleine Arztpraxis benötigt wird, ist es wahrscheinlicher, dass sich die Gesundheitslandschaft weiter auf größere Unternehmen verlagert. Der eine "positive" ist, dass nicht nur kleine Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Krankenschwestern zu finden.
"Es gibt eine große Talentlücke in Bezug auf Pflegekräfte in allen Märkten. Daher ist es nicht überraschend, dass die Nachfrage bei kleinen Unternehmen in den USA zunimmt", sagte Independent SVP und Personalchef Paul Wolfe.
Krankenschwestern aller Art sind nach Angaben von Indeed gerade die gefragtesten kleinen Unternehmen im Gesundheitswesen.
Registered Nurses (RNs) sind derzeit der am meisten gefragte Beruf. Dann gibt es Pflegeassistenten, die am zweithäufigsten gefragten Kleinunternehmen im Gesundheitswesen. Nurse Practitioners (4th), LPNs oder lizenzierte praktische Krankenschwestern (5th), medizinische Assistenten (9th) und Direktoren der Krankenpflege (10th) alle auch die Top-10-Liste.
Private Praktiken brauchen auch Ärzte
Ärzte, von nur Allgemeinmediziner, Hausärzte und Internisten sind in Privatpraxen gefragt.
In der Tat hat die Zahl der Stellenanzeigen für Gesundheitsberufe für Unternehmen mit weniger als 200 Mitarbeitern für das letzte Jahr berechnet.
Wolf sagt: "Private Praktiken sind ein großer Teil der Gesundheitslandschaft für kleine Unternehmen und benötigen ständig hoch qualifizierte Positionen, die oft einen höheren Abschluss erfordern."
